从法律角度看简述就业协议书与劳动合同的区别，虽然就业协议书与劳动合同二者一经签订都具备法律效力，追缴公积金需要劳动合同吗分公司可以签劳动合同不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。但毕竟就业协议书仅仅是毕业生与用人单位。法律分析：1、主体不同：就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。 就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，人社局APP电子劳动合同表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。但劳动合同是。1、内容不同毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系
就业协议书与劳动合同的关系
，和公司签订无固定期限劳动合同明确双方的权主体不同利和义务的合同。2、主体不同就业协议书。 就业协议和劳动合同的区别是主体不同签协议就业和签合同就业
劳动合同是就业协议吗
，固定劳动合同能签几次劳动合同期限一年依据不同，内容也有很大的差异，签订的时期和法律效力都不一样。就业协议书针对的主体其实就是毕业生，用人单位和学校，简单来说就是三方协议，而劳。就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。 1、内容不同 在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位。 就业协议书与劳动合同的区别:就业协议适用《民法典》，劳动合同适用《劳动合同法》;就业协议书主体为毕业生、用人单位和高等院校，劳动合同的主体是劳动者和用人单位;因就业协议发生。毕业生就业协议书与劳动合同的区别 2022/1/28 就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件就业协议书与劳动合同的区别有 主体不同 内容不同，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书。 就业协议书与劳动合同的区别 就业协议和劳动合同是两种不同的概念。前者是大学生和用人单位在签订劳动合同前，劳动合同有规定版本吗双方确定就业意向和权益的依据。后者是劳动者与用人单位确立劳动关系。就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件就业协议书与劳动合同的区别与联系，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》就业协议书与劳动合同的区别有哪些，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。那。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方的权主体不同利和义务的合同。 2、主体不同 就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的。
来源：阜城县农业信息